…che sarà per risultare dovuto in corso di causa; Per il licenziamento Accertare e dichiarare nullo, illegittimo e/o inefficace il licenziamento intimato alla ricorrente perché carente di giusta causa …...
…ale stabilito. Ritiene l' istante che l' automatismo previsto dalla clausola contrattuale sia illegittimo e che nella specie non sussista una grave inadempienza imputabile a colpa a sua colpa tale da …...
…isiti dimensionali di cui all' art. 18, commi 8 e 9, Legge 300/1970. Il licenziamento va conseguentemente dichiarato illegittimo, ai sensi dell' art. 3, primo comma, d.lgs. 23/2015. Ferma l' estinzion…...
…ta insussistenza dei fatti posti a fondamento dell' intimato licenziamento dichiarare illegittimo e , comunque, annullare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e per l' effetto condannare…...
… subordinato fin dalla sua costituzione e cioè fin dal 01.12.1995, era stato ritenuto illegittimo il licenziamento comunicato in data 04.10.2007 ed il datore di lavoro era stato condannato alla reinte…...
… osservarsi in proposito che in un recente arresto la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore che svolgeva una diversa attività durante il periodo di…...
…ltre indennità relative al rapporto di Z lavoro o impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento"oltre un decimo per importi fino a 2.500, oltre un settimo per importi superiori a"2.500 euro…...
…ficato storico. Esponeva quindi di avere impugnato il licenziamento. Chiede quindi il ricorrente che il licenziamento venga dichiarato illegittimo perché intimato in forma orale con la conseguente con…...
…lla graduatoria e del punteggio e chiede che venga dichiarato illegittimo il provvedimento di depennamento e il conseguente licenziamento. In proposito, il Ministero convenuto osserva innanzi tutto ch…...
… Sezione Lavoro, emesso il 25.11.2018, per i motivi di cui in - in via principale, dichiarare illegittimo e/o nullo e/o infondato, in fatto e in diritto e , per l' effetto, revocare l' opposto decreto…...
